Right to Work check (RTW)
Wissen Sie mit einem Right to Work check direct of een kandidaat mag werken volgens de actuele wet- Und regelgeving, klaar voor elke audit of inspectie. Een identiteitsbewijs vertelt immers wie iemand is, niet of diegene mag werken.
Direkter Einblick in den arbeitsrechtlichen Status jedes Mitarbeiters.
Wer darf arbeiten?
Sie müssen es nicht mehr selbst herausfinden
Durch eine Identitätsprüfung erfahren Sie, wer jemand ist. Aber wissen Sie auch, ob diese Person tatsächlich berechtigt ist, in Ihrem Land, Ihrer Branche oder Kette zu arbeiten? Dies ist eine tägliche Herausforderung für Zeitarbeiter, Logistikdienstleister und internationale Arbeitgeber. Lokale Gesetze und Vorschriften ändern sich ständig und die Verantwortung für eine ordnungsgemäße Beschäftigung liegt oft allein bei Ihnen.
Von Datachecker 'S Right to Work check erhalten Sie sofort Gewissheit über den Arbeitsstatus jedes Kandidaten. Wir kombinieren Identitätsprüfung mit intelligenter Logik und zusätzlichen Dokumentenprüfungen. Unsere Technologie ermittelt automatisch anhand des Ausweisdokuments, welcher zusätzliche Nachweis erforderlich ist (z. B. BSN-Erklärung, Arbeitserlaubnis usw.). Aufenthaltsdokument) und führt den Kandidaten Schritt für Schritt.
Selfie- und Liveness-Check
- ✓ Ausweisüberprüfung
- ✓ Gesichtsverifizierung
- ✓ Lebendigkeitskontrolle
- ✓ Deepfake-Erkennung
Zwei Fragen entscheiden darüber, ob jemand starten kann.
Eine RTW-Prüfung steht nie alleine da. Bevor Sie Arbeitsrechte beurteilen können, muss geklärt werden, mit wem Sie es zu tun haben. Eine zuverlässige Prüfung beantwortet also zwei Fragen in einer festen Reihenfolge.
FRAGE 1 – IDENTITÄT
Wer ist diese Person?
Das Ausweisdokument wird auf Echtheit überprüft und mit der Person verknüpft, die es vorlegt. Ohne eine verlässliche Identität bedeutet eine Arbeitserlaubnis nichts: Das Dokument muss dem Kandidaten gehören.
FRAGE 2 – ARBEITSRECHT
Kann diese Person in unserem Land arbeiten?
Es werden die Aufenthaltserlaubnis und der Arbeitsmarktnachweis geprüft: Ist die Arbeit frei erlaubt oder ist eine Arbeitserlaubnis (TWV) oder eine kombinierte Erlaubnis (GVVA) erforderlich?
Der RTW-Check von DataChecker beantwortet beide Fragen in einem Durchgang und hält das Ergebnis in einer aussagekräftigen Datei fest.
Mehr als 500 Organisationen weltweit vertrauen darauf.
Jedes RTW-Ergebnis in einer Übersicht.
Alle Anträge klar erkennbar: genehmigt, abgelehnt oder noch in Bearbeitung. Schicken Sie sofort eines SecureIDLink den Mitarbeitern, ihre Verifizierung sicher und einfach durchzuführen.
1,5 Millionen+
Überprüfungen pro Jahr
Zuverlässige Identitäts- und Dokumentenkontrolle im großen Maßstab für Organisationen, die Gewissheit darüber benötigen, wer dort arbeitet.
14 Jahre
Erfahrung in den Bereichen Compliance, Arbeitsrecht und Identität
200+
Länder weltweit abgedeckt
48 Stunden
Standard-Aufbewahrungsfrist DataChecker
ISO 27001
Zertifizierte Informationssicherheit
So funktioniert eine Verifizierung DataChecker.
Von der Bewerbung bis zur aussagekräftigen Akte, in vier digitalen Schritten.
01
Anfrage
Der Kandidat erhält während der Aufnahme automatisch einen sicheren Link.
02
Identität
Ausweisdokument und Selfie werden digital auf Echtheit geprüft.
03
Arbeitsrecht
Arbeitsunterlagen werden anhand der geltenden Anforderungen geprüft.
04
Datei
Das Ergebnis wird mit einer aussagekräftigen Datei an Ihre ATS- oder HR-Plattform zurückgesendet.
Kunden haben die Kontrolle darüber, wer arbeiten darf
Schnelles, skalierbares und konformes Onboarding. Lesen Sie, wie PostNL, Anadolubank, Carriere und RET Rotterdam machen das mit DataChecker.
PostNL stimmt zu DataChecker ein sicherer Partner in der Kettenhaftung. Wir arbeiten täglich zu unserer vollsten Zufriedenheit mit den Systemen, um den gesetzlichen Verpflichtungen rund um Leiharbeitskräfte nachzukommen.
PostNL
Paket- und Postzustellung
Wir mussten bei der Kundenidentifizierung und -verifizierung Nachholbedarf haben. Und damit sind wir jetzt zusammen DataChecker tun.
Devrim Demirbas
Direktor Einzelhandel, Anadolubank
Auch die Kettenhaftung und die korrekte Identifizierung von Zeitarbeitskräften sind für Transportunternehmen ein Thema. Von DataChecker Wir halten uns vollständig an Gesetze und Vorschriften.
RET Rotterdam
Öffentliche Verkehrsmittel Rotterdam
Wir haben wirklich die Kontrolle darüber, wer hier arbeiten darf, auch aus dem Ausland.
Carriere Agentur für Arbeit
Internationale Zeitarbeitskräfte
So funktioniert es Right To Work Prozess prüfen.
Unsere Technologie führt den Anwender Schritt für Schritt durch den Prozess und stellt sicher, dass die richtigen Dokumente bereitgestellt, geprüft und erfasst werden. Aufenthaltsstatus, zulässige Beschäftigungsrechte und etwaige Beschäftigungsbeschränkungen werden automatisch validiert und interpretiert. Mit der optionalen FaceVerifyModul bestätigen wir, dass die Person Live anwesend ist, das Gesicht mit dem Ausweisdokument übereinstimmt und ein Deepfake-Betrug ausgeschlossen ist.
Das Ergebnis ist eine vollständige, schlüssige und sofort verwendbare Datei zur Beurteilung ohne Interpretation und Zweifel.
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Paket- und Postzustellung
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Devrim Demirbas
Direktor Einzelhandel, Anadolubank
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RET Rotterdam
Öffentliche Verkehrsmittel Rotterdam
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Carriere Agentur für Arbeit
Internationale Zeitarbeitskräfte
Warum Kunden wählen Right to Work Überprüfen Sie von Datachecker.
Immer nachweislich konform
Erfüllen Sie die Anforderungen mühelos WID, WAV Und WAADI. Unsere Technologie passt sich automatisch der Gesetzgebung an und liefert sofort ein Zertifikat oder API-Ergebnis. Auditbereit, vollständig AVG- und ISO27001-zertifiziert, mit Protokollierung und automatischer Datenlöschung.
Bewährtes Vertrauen in die Praxis
Als Marktführer in den Niederlanden bedienen wir mehr als 70 % des Marktes. Große Namen wie Randstad, Manpower, Adecco, DHL und PostNL vertrauen täglich auf uns DataChecker für sicheres und skalierbares Onboarding.
Konzentrieren Sie sich auf die Benutzerfreundlichkeit
Alles ist mobil verfügbar, in verständlicher Sprache und bei Bedarf mit Anleitung. Kandidaten arbeiten in ihrer eigenen Sprache und reichen Dokumente einfach über ein SecureIDLink. Optimiert für Benutzerfreundlichkeit und direktes Onboarding beim ersten Mal.
Weniger Fehler, mehr Frieden
Unsere Technologie übernimmt die Regeln und Kontrollen, vom Aufenthalt bis zur Arbeitserlaubnis. So vermeiden Sie Fehler und haben stets Sicherheit gegenüber der Arbeitsaufsichtsbehörde und den Kettenpartnern.
Für wen?
Rundfunkveranstalter und Seconder
Logistik, Anlagen und Produktion
KYE-Prozesse im Personalwesen
Plattformen und HR- Software
Häufig gestellte Fragen zum RTW-Check.
Was ist ein RTW-Check?
Een RTW check (right to work Scheck) ist ein Scheck, mit dem Sie feststellen, ob jemand legal in den Niederlanden arbeiten darf. Bei der Kontrolle werden vor Beginn des ersten Arbeitstages der Ausweis, die Aufenthaltserlaubnis und eventuelle Arbeitserlaubnisse überprüft.
Ist in den Niederlanden eine RTW-Prüfung obligatorisch?
Gemäß dem Ausländerbeschäftigungsgesetz müssen Arbeitgeber und Arbeitgeber prüfen, ob ein Arbeitnehmer in den Niederlanden arbeiten darf. Diese Prüfung muss vor Beginn der Arbeiten durchgeführt werden und nachweisbar sein, auch bei Beauftragung durch einen Zeitvermittler oder Subunternehmer.
Was ist der Unterschied zwischen einem RTW-Check und einer ID-Verifizierung?
Eine Identitätsprüfung stellt fest, wer jemand ist, eine RTW-Prüfung ermittelt, ob diese Person arbeiten darf. Das gehört zusammen: Ohne eine verlässliche Identität bringt eine Arbeitserlaubnis nichts. Deshalb beginnt jede RTW-Überprüfung mit einer Identitätsprüfung.
Welche Dokumente prüfen Sie bei einem RTW-Check?
Der Personalausweis, die Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitsmarktvermerk und ggf. die Arbeitserlaubnis (TWV) oder Kombibewilligung (GVVA). Aus dem Arbeitsmarktvermerk auf dem Aufenthaltsdokument geht hervor, ob eine Erwerbstätigkeit frei erlaubt ist oder ob eine Erlaubnis erforderlich ist.
Wann ist eine Arbeitserlaubnis (TWV) erforderlich?
In der Regel für Arbeitnehmer von außerhalb des EWR und der Schweiz ohne Aufenthaltserlaubnis, die eine freie Erwerbstätigkeit ermöglicht. Ob eine TWV oder GVVA erforderlich ist, hängt von der Nationalität, dem Aufenthaltsstatus und der Art der Arbeit ab. Aufschluss darüber gibt der RTW-Check für jeden Kandidaten.
Wie überprüft man einen britischen Aktiencode?
Sie können es mit einem Aktiencode der britischen Regierung vorzeigen right to workNachweis eines Kandidaten im Vereinigten Königreich online. Der Kandidat teilt den Code mit, woraufhin die Funktionsfähigkeit anhand der offiziellen Quelle überprüft wird. Biene DataChecker Dies ist Teil desselben RTW-Flusses.
Was riskiert ein Arbeitgeber ohne einen RTW-Check?
Bußgelder der niederländischen Arbeitsinspektion pro Verstoß und pro Mitarbeiter sowie mögliche Schließungen und Reputationsschäden. Die Höhe hängt von der Situation und davon ab, ob es zu einem erneuten Auftreten kommt. Eine aussagekräftige RTW-Akte zeigt, dass Sie Ihrer Prüfpflicht nachgekommen sind.
Vertrauen als Grundlage.
* Design, bei dem Sicherheit an erster Stelle steht
Informieren Sie sich, wer arbeiten darf, bevor jemand anfängt
DataChecker macht den RTW-Check zu einem festen Bestandteil Ihres Onboardings. Ein Ablauf für Identität und Arbeitsrechte mit einer abschließenden Datei pro Mitarbeiter.