Recht auf Arbeit (RTW)
Mit einem „Right to Work“-Check wissen Sie sofort, ob ein Bewerber gemäß den geltenden Gesetzen und Vorschriften arbeiten darf – und sind so für jede Prüfung oder Inspektion gerüstet. Denn ein Ausweis gibt zwar Auskunft darüber, wer eine Person ist, nicht aber darüber, ob sie in den Niederlanden arbeiten darf.
Sofortiger Überblick über den arbeitsrechtlichen Status jedes Mitarbeiters.
Wer darf arbeiten?
Du musst das nicht mehr selbst herausfinden
Eine Identitätsprüfung gibt Aufschluss darüber, wer eine Person ist. Aber wissen Sie auch, ob diese Person tatsächlich berechtigt ist, in Ihrem Land, Ihrer Branche oder Ihrer Lieferkette zu arbeiten? Für Zeitarbeitsfirmen, Logistikdienstleister und internationale Arbeitgeber ist dies eine tägliche Herausforderung. Lokale Gesetze und Vorschriften ändern sich ständig, und die Verantwortung für die korrekte Beschäftigung liegt oft vollständig bei dir.
Mit dem „Right to Work“-Check von Datachecker erhalten Sie sofortige Gewissheit über den Arbeitsstatus jedes Bewerbers. Wir kombinieren Identitätsprüfung mit intelligenter Logik und zusätzlichen Dokumentenprüfungen. Unsere Technologie ermittelt anhand des Ausweisdokuments automatisch, welche zusätzlichen Nachweise erforderlich sind (wie z. B. Sozialversicherungsnummer, Arbeitserlaubnis oder Aufenthaltstitel) und begleitet den Kandidaten Schritt für Schritt.
Selfie & Echtheitsprüfung
- ✓ Identitätsprüfung
- ✓ Gesichtsverifizierung
- ✓ Lebendigkeitsprüfung
- ✓ Deepfake-Erkennung
Zwei Fragen entscheiden darüber, ob jemand starten darf.
Eine RTW-Prüfung steht nie für sich allein. Bevor man die Arbeitsberechtigung überprüfen kann, muss feststehen, mit wem man es zu tun hat. Eine zuverlässige Prüfung beantwortet daher zwei Fragen in einer festgelegten Reihenfolge.
FRAGE 1 – IDENTITÄT
Wer ist diese Person?
Der Ausweis wird auf seine Echtheit überprüft und der Person zugeordnet, die ihn vorlegt. Ohne eine verlässliche Identitätsfeststellung hat eine Arbeitserlaubnis keinen Wert: Das Dokument muss dem Bewerber gehören.
FRAGE 2 – ARBEITSRECHT
Mag deze persoon in ons land werken?
Der Aufenthaltstitel und der Vermerk zur Arbeitsmarktzulassung werden geprüft: Ist die Ausübung einer Erwerbstätigkeit uneingeschränkt gestattet, oder ist eine Arbeitserlaubnis (TWV) oder eine kombinierte Genehmigung (GVVA) erforderlich?
Der RTW-Check von DataChecker beantwortet beide Fragen in einem einzigen Arbeitsablauf und dokumentiert das Ergebnis in einer lückenlosen Akte.
Von über 500 Organisationen weltweit geschätzt.
Alle RTW-Ergebnisse auf einen Blick.
Alle Anträge auf einen Blick: genehmigt, abgelehnt oder noch in Bearbeitung. Senden Sie Ihren Mitarbeitern direkt einen SecureIDLink, damit diese ihre Verifizierung sicher und einfach abschließen können.
1,5 Mio.+
Prüfungen pro Jahr
Zuverlässige Identitäts- und Dokumentenprüfung in großem Umfang für Organisationen, die Gewissheit darüber benötigen, wer bei ihnen arbeitet.
14 Jahre
Erfahrung in den Bereichen Compliance, Arbeitsrecht und Identitätsmanagement
200+
Länder weltweit abgedeckt
48 Stunden
Standard-Aufbewahrungsfrist bei DataChecker
ISO 27001
zertifizierte Informationssicherheit
So läuft eine Überprüfung bei DataChecker ab.
Vom Antrag bis zum vollständigen Dossier – in vier digitalen Schritten.
01
Anfrage
Der Bewerber erhält bei der Erstberatung automatisch einen sicheren Link.
02
Identität
Die Echtheit des Ausweises und des Selfies wird digital überprüft.
03
Arbeitsrecht
Die Beschäftigungsunterlagen werden anhand der geltenden Anforderungen geprüft.
04
Akte
Das Ergebnis wird in deinem ATS oder deiner HR-Plattform mit einer lückenlosen Akte gespeichert.
Kunden über die Kontrolle darüber, wer arbeiten darf
Schnelles, skalierbares und vorschriftsmäßiges Onboarding. Erfahren Sie, wie PostNL, Anadolubank, Carriere und RET Rotterdam dies mit DataChecker umsetzen.
PostNL sieht in DataChecker einen zuverlässigen Partner im Bereich der Kettenhaftung. Wir arbeiten täglich zur vollsten Zufriedenheit mit den Systemen, um die gesetzlichen Verpflichtungen in Bezug auf Leiharbeitskräfte zu erfüllen.
PostNL
Paket- und Postzustellung
Wir mussten bei der Kundenidentifizierung und -überprüfung einen Rückstand aufholen. Und genau das tun wir jetzt gemeinsam mit DataChecker.
Devrim Demirbas
Leiter Einzelhandel, Anadolubank
Die Kettenhaftung und die korrekte Identifizierung von Leiharbeitern sind auch für Transportunternehmen ein Thema. Mit DataChecker erfüllen wir alle gesetzlichen Vorschriften und Bestimmungen.
RET Rotterdam
Öffentliche Verkehrsmittel in Rotterdam
Wir haben wirklich die Kontrolle darüber, wer hier arbeiten darf, auch aus dem Ausland.
Karriere-Zeitarbeitsagentur
Internationale Leiharbeitnehmer
So funktioniert der „Right To Work“-Prüfungsprozess.
Unsere Technologie führt den Nutzer Schritt für Schritt durch den Prozess und stellt sicher, dass die richtigen Dokumente eingereicht, geprüft und erfasst werden. Aufenthaltsstatus, Arbeitsberechtigung und eventuelle Beschäftigungsbeschränkungen werden automatisch validiert und interpretiert. Mit dem optionalen FaceVerify-Modul stellen wir sicher, dass die Person persönlich anwesend ist, dass das Gesicht mit dem Ausweisdokument übereinstimmt und dass Deepfake-Betrug ausgeschlossen ist.
Das Ergebnis ist ein vollständiges, schlüssiges und sofort einsatzbereites Dossier zur Beurteilung, das keine Interpretationen oder Zweifel zulässt.
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Devrim Demirbas
Leiter Einzelhandel, Anadolubank
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RET Rotterdam
Öffentliche Verkehrsmittel in Rotterdam
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Karriere-Zeitarbeitsagentur
Internationale Leiharbeitnehmer
Warum sich Kunden für den „Right to Work“-Check von Datachecker entscheiden.
Stets nachweislich konform
Erfüllen Sie mühelos die Anforderungen von WID, WAV und WAADI. Unsere Technologie passt sich automatisch an gesetzliche Änderungen an und liefert sofort ein Zertifikat oder ein API-Ergebnis. Auditfähig, vollständig DSGVO- und ISO 27001-zertifiziert, mit Protokollierung und automatischer Datenlöschung.
Bewährtes Vertrauen in der Praxis
Als Marktführer in den Niederlanden bedienen wir mehr als 70 % des Marktes. Große Namen wie Randstad, Manpower, Adecco, DHL und PostNL vertrauen täglich auf DataChecker für ein sicheres und skalierbares Onboarding.
Im Mittelpunkt steht die Benutzerfreundlichkeit
Alles ist mobil verfügbar, in verständlicher Sprache und bei Bedarf mit Unterstützung. Die Bewerber arbeiten in ihrer eigenen Sprache und reichen ihre Unterlagen ganz einfach über SecureIDLink ein. Optimiert für Benutzerfreundlichkeit und ein reibungsloses Onboarding beim ersten Mal.
Weniger Fehler, mehr Ruhe
Unsere Technologie übernimmt die Verwaltung und Kontrolle aller Genehmigungen, von der Aufenthalts- bis zur Arbeitserlaubnis. So vermeiden Sie Fehler und haben stets die Gewissheit, dass Sie gegenüber der Arbeitsaufsichtsbehörde und Ihren Partnern in der Lieferkette auf der sicheren Seite sind.
Für wen?
Personalvermittler & Zeitarbeitsfirmen
Logistik, Facility Management und Produktion
KYE-Prozesse im Personalwesen
Plattformen & HR-Software
Häufig gestellte Fragen zum RTW-Check.
Was ist ein RTW-Check?
Ein RTW-Check (Right-to-Work-Check) ist eine Überprüfung, mit der festgestellt wird, ob jemand rechtmäßig in den Niederlanden arbeiten darf. Bei der Überprüfung werden der Ausweis, die Aufenthaltsgenehmigung und etwaige Arbeitserlaubnisse vor Beginn des ersten Arbeitstages kontrolliert.
Ist eine RTW-Untersuchung in den Niederlanden vorgeschrieben?
Arbeitgeber und Entleiher müssen gemäß dem Ausländerarbeitsgesetz überprüfen, ob ein Mitarbeiter in den Niederlanden arbeiten darf. Diese Überprüfung muss vor Arbeitsbeginn erfolgen und nachweisbar sein, auch bei der Beauftragung über eine Zeitarbeitsfirma oder einen Subunternehmer.
Was ist der Unterschied zwischen einer RTW-Prüfung und einer Identitätsprüfung?
Eine Identitätsprüfung stellt fest, wer eine Person ist, eine Arbeitserlaubnisprüfung stellt fest, ob diese Person arbeiten darf. Beides gehört zusammen: Ohne eine zuverlässige Identität hat eine Arbeitserlaubnis keinerlei Bedeutung. Deshalb beginnt jede RTW-Prüfung mit einer Identitätsüberprüfung.
Welche Dokumente überprüfst du bei einer RTW-Kontrolle?
Der Ausweis, die Aufenthaltsgenehmigung mit Arbeitsmarktvermerk und gegebenenfalls die Arbeitserlaubnis (TWV) oder die kombinierte Genehmigung (GVVA). Der Vermerk zum Arbeitsmarkt auf dem Aufenthaltsdokument gibt an, ob eine Beschäftigung uneingeschränkt erlaubt ist oder ob eine Genehmigung erforderlich ist.
Wann ist eine Arbeitserlaubnis (TWV) erforderlich?
In der Regel gilt dies für Arbeitnehmer aus Ländern außerhalb des EWR und der Schweiz, die keine Aufenthaltsgenehmigung besitzen, die ihnen uneingeschränkten Arbeitszugang gewährt. Ob eine TWV oder eine GVVA erforderlich ist, hängt von der Staatsangehörigkeit, dem Aufenthaltsstatus und der Art der Tätigkeit ab. Der RTW-Check macht dies für jeden Bewerber deutlich.
Wie überprüft man einen britischen Aktiencode?
Mit einem Share-Code der britischen Regierung kannst du die Arbeitserlaubnis eines Bewerbers im Vereinigten Königreich online nachweisen. Der Bewerber gibt den Code ein, woraufhin die Arbeitsberechtigung über die offizielle Quelle überprüft wird. Bei DataChecker ist dies Teil desselben RTW-Prozesses.
Was riskiert ein Arbeitgeber ohne RTW-Check?
Geldbußen der niederländischen Arbeitsaufsichtsbehörde, pro Verstoß und pro Arbeitnehmer, sowie mögliche Betriebsstilllegung und Reputationsschaden. Die Höhe hängt von der jeweiligen Situation ab und davon, ob es sich um einen Wiederholungsfall handelt. Eine lückenlose Arbeitsschutzakte belegt, dass Sie Ihrer Kontrollpflicht nachgekommen sind.
Vertrauen als Fundament.
* Sicherheitsorientiertes Design
Stellen Sie sicher, dass Sie wissen, wer arbeiten darf, bevor jemand mit der Arbeit beginnt
Mit DataChecker wird die RTW-Prüfung zu einem festen Bestandteil Ihres Onboarding-Prozesses. Ein einheitlicher Ablauf für Identitäts- und Arbeitsrechtsprüfungen, mit einer lückenlosen Akte für jeden Mitarbeiter.