Right to Work (RTW)
Weet met een Right to Work check direct of een kandidaat mag werken volgens de actuele wet- en regelgeving, klaar voor elke audit of inspectie. Een identiteitsbewijs vertelt immers wie iemand is, niet of diegene in Nederland mag werken.
Direct inzicht in de arbeidsrechtelijke status van elke medewerker.
Wie mag er werken?
Jij hoeft het niet meer zelf uit te zoeken
Een identiteitscontrole vertelt je wie iemand is. Maar weet je ook of diegene daadwerkelijk gerechtigd is om te werken in jouw land, sector of keten? Voor uitzenders, logistiek dienstverleners en internationale werkgevers is dit een dagelijkse uitdaging. Lokale wet- en regelgeving verandert continu, en de verantwoordelijkheid voor correcte tewerkstelling ligt vaak volledig bij jou.
Met Datachecker’s Right to Work check krijg je directe zekerheid over de werkstatus van iedere kandidaat. We combineren identiteitsverificatie met slimme logica en aanvullende documentcontroles. Onze technologie bepaalt automatisch op basis van het ID-document welke extra bewijzen nodig zijn (zoals BSN-verklaring, werkvergunning of verblijfsdocument), en begeleidt de kandidaat stap voor stap.
Selfie & liveness check
- ✓ ID verificatie
- ✓ Gezichtsverificatie
- ✓ Liveness controle
- ✓ Deepfake detectie
Twee vragen bepalen of iemand mag starten.
Een RTW check staat nooit op zichzelf. Voordat je werkrecht kunt toetsen, moet vaststaan met wie je te maken hebt. Een betrouwbare check beantwoordt daarom twee vragen, in vaste volgorde.
VRAAG 1 — IDENTITEIT
Wie is deze persoon?
Het identiteitsdocument wordt gecontroleerd op echtheid en gekoppeld aan de persoon die het aanlevert. Zonder betrouwbare identiteit zegt een werkvergunning niets: het document moet bij de kandidaat horen.
VRAAG 2 — WERKRECHT
Mag deze persoon in ons land werken?
De verblijfstitel en arbeidsmarktaantekening worden getoetst: is arbeid vrij toegestaan, of is een tewerkstellingsvergunning (TWV) of gecombineerde vergunning (GVVA) vereist?
De RTW check van DataChecker beantwoordt beide vragen in één flow en legt het resultaat vast in een sluitend dossier.
Vertrouwd door 500+ organisaties wereldwijd.
Elk RTW-resultaat in één overzicht.
Alle aanvragen helder in beeld: goedgekeurd, afgewezen of nog in behandeling. Verstuur direct een SecureIDLink naar medewerkers om hun verificatie veilig en eenvoudig af te ronden.
1,5 mln+
verificaties per jaar
Betrouwbare identiteits- en documentcontrole op grote schaal, voor organisaties die zekerheid nodig hebben over wie er werkt.
14 jaar
Ervaring in compliance, werkrecht en identiteit
200+
landen wereldwijd gedekt
48 uur
standaard bewaartermijn bij DataChecker
ISO 27001
gecertificeerde informatiebeveiliging
Zo verloopt een verificatie bij DataChecker.
Van aanvraag tot sluitend dossier, in vier digitale stappen.
01
Aanvraag
De kandidaat krijgt automatisch een beveiligde link bij de intake.
02
Identiteit
Identiteitsdocument en selfie worden digitaal gecontroleerd op echtheid.
03
Werkrecht
Tewerkstellingsdocumenten worden getoetst aan de geldende eisen.
04
Dossier
Het resultaat komt terug in jouw ATS of HR-platform, met een sluitend dossier.
Klanten over grip op wie er mag werken
Snelle, schaalbare en compliant onboarding. Lees hoe PostNL, Anadolubank, Carriere en RET rotterdam dat doen met DataChecker.
PostNL vindt in DataChecker een veilige partner in ketenaansprakelijkheid. We werken dagelijks naar volle tevredenheid met de systemen om te voldoen aan de wettelijke verplichtingen rondom inleenpersoneel.
PostNL
Pakket- en postbezorging
We moesten een inhaalslag maken in klantidentificatie en -verificatie. En dat zijn we nu samen met DataChecker aan het doen.
Devrim Demirbas
Director Retail, Anadolubank
Ketenaansprakelijkheid en het juist identificeren van inleenpersoneel zijn ook voor vervoersbedrijven een issue. Met DataChecker voldoen we volledig aan wet- en regelgeving.
RET Rotterdam
Openbaar vervoer Rotterdam
We hebben echt grip op wie hier mag werken, ook vanuit het buitenland.
Carriere Uitzendbureau
Internationale uitzendkrachten
Zo werkt het Right To Work check proces.
Onze technologie begeleidt de gebruiker stap voor stap door het proces en zorgt dat de juiste documenten worden aangeleverd, gecontroleerd en vastgelegd. Verblijfsstatus, toegestane arbeidsrechten en eventuele beperkingen op tewerkstelling worden automatisch gevalideerd en geïnterpreteerd. Met de optionele FaceVerify-module bevestigen we dat de persoon live aanwezig is, dat het gezicht overeenkomt met het identiteitsdocument en dat deepfake-fraude wordt uitgesloten.
Het resultaat is één volledig, sluitend en direct inzetbaar dossier voor beoordeling zonder interpretatie en twijfel.
Klanten over grip op wie er mag werken
Snelle, schaalbare en compliant onboarding. Lees hoe PostNL, Anadolubank, Carriere en RET rotterdam dat doen met DataChecker.
PostNL vindt in DataChecker een veilige partner in ketenaansprakelijkheid. We werken dagelijks naar volle tevredenheid met de systemen om te voldoen aan de wettelijke verplichtingen rondom inleenpersoneel.
PostNL
Pakket- en postbezorging
We moesten een inhaalslag maken in klantidentificatie en -verificatie. En dat zijn we nu samen met DataChecker aan het doen.
Devrim Demirbas
Director Retail, Anadolubank
Ketenaansprakelijkheid en het juist identificeren van inleenpersoneel zijn ook voor vervoersbedrijven een issue. Met DataChecker voldoen we volledig aan wet- en regelgeving.
RET Rotterdam
Openbaar vervoer Rotterdam
We hebben echt grip op wie hier mag werken, ook vanuit het buitenland.
Carriere Uitzendbureau
Internationale uitzendkrachten
Waarom klanten kiezen voor Right to Work check van Datachecker.
Altijd aantoonbaar compliant
Voldoe moeiteloos aan WID, WAV en WAADI. Onze technologie beweegt automatisch mee met wetgeving en levert direct een certificaat of API-resultaat. Auditklaar, volledig AVG- en ISO27001-gecertificeerd, met logging en automatische dataverwijdering.
Bewezen vertrouwen in de praktijk
Als marktleider in Nederland ondersteunen we meer dan 70% van de markt. Grote namen als Randstad, Manpower, Adecco, DHL en PostNL vertrouwen dagelijks op DataChecker voor veilige en schaalbare onboarding.
Focus op gebruiksgemak
Alles is mobiel beschikbaar, in begrijpelijke taal en met begeleiding waar nodig. Kandidaten werken in hun eigen taal en leveren documenten eenvoudig aan via SecureIDLink. Geoptimaliseerd voor gebruiksgemak en first-time-right onboarding.
Minder fouten, meer rust
Onze technologie neemt de regels en controles over, van verblijfs- tot werkvergunning. Zo voorkom je fouten en heb je altijd zekerheid richting arbeidsinspectie en ketenpartners.
Voor wie?
Uitzenders & detacheerders
Logistiek, facilitair en productie
KYE-processen in HR
Platformen & HR-software
Veelgestelde vragen over de RTW check.
Wat is een RTW check?
Een RTW check (right to work check) is een controle waarmee je vaststelt of iemand wettelijk in Nederland mag werken. De check toetst het identiteitsdocument, de verblijfstitel en eventuele werkvergunningen, voordat de eerste werkdag begint.
Is een RTW check verplicht in Nederland?
Werkgevers en inleners moeten op grond van de Wet arbeid vreemdelingen controleren of een medewerker in Nederland mag werken. Die controle moet vóór aanvang van het werk gebeuren en aantoonbaar zijn, ook bij inhuur via een uitzendbureau of onderaannemer.
Wat is het verschil tussen een RTW check en een ID-verificatie?
Een ID-verificatie stelt vast wie iemand is, een RTW check stelt vast of diegene mag werken. De twee horen bij elkaar: zonder betrouwbare identiteit zegt een werkvergunning niets. Daarom start elke RTW check met een ID-verificatie.
Welke documenten controleer je bij een RTW check?
Het identiteitsdocument, de verblijfstitel met arbeidsmarktaantekening en waar nodig de tewerkstellingsvergunning (TWV) of gecombineerde vergunning (GVVA). De arbeidsmarktaantekening op het verblijfsdocument geeft aan of arbeid vrij is toegestaan of dat een vergunning vereist is.
Wanneer is een tewerkstellingsvergunning (TWV) nodig?
In de regel voor werknemers van buiten de EER en Zwitserland zonder verblijfstitel die arbeid vrij toestaat. Of een TWV of GVVA nodig is, hangt af van nationaliteit, verblijfsstatus en de aard van het werk. De RTW check maakt dit per kandidaat inzichtelijk.
Hoe controleer je een UK share code?
Met een share code van de Britse overheid toon je het right to work-bewijs van een kandidaat in het Verenigd Koninkrijk online aan. De kandidaat deelt de code, waarna het werkrecht via de officiële bron wordt gecontroleerd. Bij DataChecker is dit onderdeel van dezelfde RTW-flow.
Wat riskeert een werkgever zonder RTW check?
Boetes van de Nederlandse Arbeidsinspectie, per overtreding en per werknemer, plus mogelijke stillegging en reputatieschade. De hoogte hangt af van de situatie en of er sprake is van herhaling. Een sluitend RTW-dossier laat zien dat je aan je controleplicht hebt voldaan.
Vertrouwen als fundament.
* Security-first design
Weet wie er mag werken, voordat iemand start
DataChecker maakt de RTW check een vast onderdeel van je onboarding. Eén flow voor identiteit en werkrecht, met een sluitend dossier per medewerker.