In de afgelopen weken doken opnieuw meerdere incidenten op waarbij arbeidsmigranten met vervalste ID-documenten via uitzendconstructies op Nederlandse werkvloeren belandden. De betrokken uitzendbureaus? Niet zelden onderdeel van de reguliere keten. En de Arbeidsinspectie? Die grijpt in – steeds scherper, steeds vaker, steeds dieper in de keten.
Hoewel de incidenten actueel zijn, is de koers erachter al eerder uitgezet. In het meerjarenprogramma van de Arbeidsinspectie, zoals toegelicht in het Jaarplan 2025, krijgt de uitzendsector expliciet prioriteit in handhaving. Niet alleen vanwege de risico’s rond identiteit en werkrecht, maar ook door de kwetsbare positie van arbeidsmigranten en de complexiteit van ketenstructuren.
“De tijd dat je als uitzender kon volstaan met een papieren ID-kopie is voorbij. Wie bemiddelt, draagt verantwoordelijkheid – en moet dat aantoonbaar kunnen maken.”
Voor de uitzendbranche betekent dat:
- Strengere controles op identiteit en werkrecht
- Verantwoordelijkheid voor de hele keten
- Risico op boetes, uitsluiting of reputatieschade bij tekortkomingen
Nieuw whitepaper: zo bereid je je voor
Om uitzendorganisaties te helpen inspelen op deze realiteit, hebben we een whitepaper ontwikkeld waarin we:
- het inspectiekader concreet maken,
- recente incidenten analyseren,
- en laten zien hoe je je als uitzender wél kunt wapenen – met slimme intake, automatische verificatie en digitale bewijslast.
Lees: Toezicht op de uitzendsector – hoe uitzenders zich kunnen voorbereiden
Of bekijk onze oplossing voor digitale onboarding en compliance:
Datachecker Ready to Work
