Se puede conectar a su propio sistema a través de API o SDK. Integraciones existentes con AFAS a través de checkX, Mysolution, HelloFlex, Pivoton, NoCore, Easyflex y Ubeeo.
Verificación de identidad para todas las organizaciones, en todos los países, desde el primer día.
Para organizaciones que necesitan saber con certeza quién ingresa. Un nuevo empleado, un nuevo cliente o ya presente y persona. Documentos de más de 200 países, con un archivo que puede presentar posteriormente.
Más de 5000 profesionales trabajar diariamente con DataChecker.
Auditoría externa realizada por BSI.ISO 27001 y UK DIATF, con familia de procesos de UE
La misma pregunta, diferente sector.
La motivación para invertir en diferentes sectores. Es importante asegurar que la continuidad del proceso se mantenga durante su transcurso: ¿es posible continuar con esta persona y determinar la posición posterior?
Recursos humanosRealizar controles al personal antes del primer día de trabajo.
sector del empleo temporalGrandes volúmenes y entrada rápida
Trabajo flexibleDiversas asignaciones y diferentes ubicaciones
Servicios financierosaceptación del cliente y AML
Logística y entregaSubcontratación e inspección in situTodos los sectoresVer la descripción general completaCinco verificaciones, una plataforma, un archivo
La misma comprobacion, tres momentos
Un nuevo empleado, un nuevo cliente o ya presente y presente. El motivo varió, pero la pregunta fundamental sigue siendo la misma: ¿is this persona quien dice ser y está autorizada para hacerlo?
Haz clic aquí para ver la ubicación de los paneles y así facilitar su comprensión.
AdministradorSe olvida una comprobación independiente, no una integrada.
Si la verificación se realiza en un portal aparte, supone un paso adicional a tu trabajo. Y todo lo que se añade suele quedar sin hacer en los días de mucho trabajo.
- La verificación iniciar automáticamente en el momento en que creas a alguien
- El resultado llega De vuelta en la misma pantalla, no en un buzón separado
- Lo ves en tu propio sistema. que sigue abierto y quien esté listo
La conexión para estos sistemas ya está establecida. Si trabajas con otra cosa, puedes hacerlo a través de la API o el SDK.
Ver todos los enlaces
API y SDKPara su propio sistemaLa segunda colocación no tiene por qué empezar de cero.
Su candidatura debe ser revisada para que pueda verificar que ha recibido su Digital ID en su propio teléfono. Esta es la primera vez que el pastel está listo para ser liberado y caduca en cuanto finaliza dicha tarea. Es importante asegurarse de que la verificación esté completa. Si ese mismo profesional regresa el mes siguiente, se utiliza esa información en lugar de volver a realizar toda la verificación.
IdentidadVerificado
situación laboralVálido
CertificadosCOMPLETAMENTE
Escanéalo al inicio de tu turno.Lo que dicen los clientes sobre nuestra colaboración
Proceso de incorporación rápido, escalable y conforme a la normativa. Descubre cómo. PostNL, Anadolubank, Carriere y RET rotterdam haz eso con DataChecker.
PostNL encuentra en DataChecker Un socio confiable en materia de responsabilidad en cadena. Trabajamos a diario con los sistemas para garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales relativas al personal cedido.
PostNL
Entrega de paquetes y correo

Es importante saber identificar y verificar a los clientes. Y ahora lo estamos haciendo junto con DataChecker haciendo.
Devrim Demirbas
Director de Ventas Minoristas, Anadolubank

La responsabilidad de la cadena de suministro y la correcta identificación de los datos personales utilizados constituye un problema de transporte. DataChecker Cumplimos integrados con ojos y regulaciones.
RET Rotterdam
Transporte público en Róterdam

Tenemos control real sobre quién puede trabajar aquí, incluso los extranjeros.
Carriere Agencia de empleo
Trabajadores temporales internacionales

Historias de nuestros clientes
Como es la función de verificación en DataChecker.
Desde la solicitud hasta la tramitación completa del expediente, en cuatro pasos digitales.
01
Solicitud
El candidato recibe automáticamente un enlace seguro durante el proceso de admisión.
02
Identidad
El documento de identidad y la selfie se verifican digitalmente para comprobar su autenticidad.
03
Derechos laborales
Los documentos de empleo se cotejan con los requisitos aplicables.
04
Archivo
El resultado se devuelve a su plataforma ATS o de recursos humanos, con un archivo completo.
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Treinta minutos, en líneaUna sesión de trabajo sobre sus documentos, no una presentación.
Una respuesta honesta sobre el emparejamientoYa sea que se ajuste a su sistema ATS o HR. Incluyendo un no.
ISO 27001 y UK DIATFEvaluado externamente, con procesamiento dentro de la UE.




















