Las reglas relativas VOG cuidado de niños y VOG Los sectores educativos son similares, pero funcionan de manera diferente en la práctica. En ambos sectores, la declaración es un requisito legal para trabajar con niños, no una formalidad. En el cuidado infantil, gira en torno al Registro Personal y la evaluación continua; en la educación, se refiere a una evaluación actualizada. VOG al inicio del empleo. Este artículo enumera quiénes son VOG necesidades, cuánto tiempo es válido, cuánto cuesta una solicitud y qué VOG no lo comprueba. Si desea acelerar el proceso de solicitud usted mismo, eche un vistazo a la VOG-controlar por DataChecker.
En breve
- En el ámbito del cuidado infantil, todas las personas que viven o trabajan en un centro de cuidado infantil deben estar inscritas en el Registro de Personal de Cuidado Infantil y vinculadas a la organización.
- El VOG El documento con el que se inscriba en el Registro de Datos Personales no debe tener una antigüedad superior a 2 meses.
- Tras la inscripción, se realiza un control continuo: el Servicio de Información Judicial (Justid) verifica diariamente si existen nuevos delitos.
- En educación, hay una VOG Obligatorio al inicio del empleo y no puede tener una antigüedad superior a 6 meses (para los demás empleados: 2 meses).
- La evaluación continua aún no existe en el ámbito educativo, pero una propuesta legislativa para introducirla está abierta a consulta desde junio de 2026.
- A VOG El trámite digital a través del empleador cuesta 33,85 €, y a través del municipio, 41,35 €.
- A VOG Solo verifica datos judiciales. No se trata de una verificación de identidad, diploma o derechos laborales.
Tabla de contenido
- VOG Cuidado y educación infantil: ¿qué dice la ley?
- ¿Quién necesita un? VOG ¿tener?
- Control continuo y el Registro de Personal de Cuidado Infantil
- ¿También habrá exámenes de detección continuos en la educación?
- ¿Cuánto dura un? VOG ¿Válido en el cuidado y la educación infantil?
- VOG Solicitud de guardería infantil: pasos y costes
- Qué VOG no comprueba
- Cómo DataChecker Él VOG-el proceso se acelera
VOG Cuidado y educación infantil: ¿qué dice la ley?
Un certificado de conducta (VOGEs una declaración que utiliza Justis para evaluar si los antecedentes judiciales de una persona constituyen un obstáculo para un puesto específico. En el ámbito laboral relacionado con menores, la atención se centra principalmente en los delitos sexuales y violentos.
En ambos sectores, el VOG Requisito legal antes de que cualquier persona comience a trabajar con niños. El objetivo es el mismo: un entorno seguro para los grupos vulnerables. Sin embargo, la forma en que se regula esta obligación difiere significativamente. El cuidado infantil utiliza un sistema continuo mediante un registro; la educación se basa en una instantánea tomada al momento de la contratación.
¿Quién necesita un? VOG ¿tener?
Cuidado de niños. Toda persona que viva o trabaje en una dirección donde se cuiden niños debe registrarse en el Registro de personal de guarderías. Se trata de un grupo amplio:
- propietarios, directores y empleados permanentes y temporales;
- padres anfitriones y compañeros de piso adultos en el domicilio de los padres anfitriones;
- pasantes, trabajadores temporales y voluntarios;
- personal administrativo con acceso a datos de menores;
- Todas las personas que estén presentes con regularidad (al menos una vez cada tres meses durante media hora).
Los padres que solo dejan y recogen a sus propios hijos no necesitan estar registrados.
Educación. El personal debe tener un certificado actualizado VOG tener. Esto se aplica a maestros, personal contratado temporalmente, supervisores en el cuidado durante el almuerzo y otros que trabajan en la escuela. Para los voluntarios, la propia escuela determina si un VOG es necesario.
En resumen: En el cuidado infantil, lo importante es la presencia en el centro, no solo un contrato de trabajo. Cualquier persona que esté allí de forma regular debe estar inscrita en el registro.
Control continuo y el Registro de Personal de Cuidado Infantil
Esta es la principal diferencia entre ambos sectores. En el cuidado infantil, las verificaciones no terminan después de la solicitud.
Te registras en el Registro Personal en línea usando DigiD y un documento válido. VOG. El registro solo se completa una vez que se le haya vinculado con una organización de cuidado infantil. La organización realiza esta vinculación; los trabajadores autónomos y las empresas unipersonales se vinculan por su cuenta.
En cuanto estés en el registro, comenzará detección continua. El Servicio de Información Judicial (Justid) comprueba diariamente si existen nuevos delitos penales incompatibles con el trabajo con niños. En caso afirmativo, se envía una alerta a DUO. DUO informa a la GGD, que comunica la alerta al municipio y se pone en contacto con la organización de cuidado infantil. La alerta no contiene detalles sobre el delito. La persona interesada debe VOG aplicar y puede sin ese nuevo uno VOG Ya no trabajo en el cuidado de niños.
Examen continuo en el cuidado infantil
La señal no contiene detalles sobre el delito penal. Justis proporciona la VOG af, Justid lleva a cabo la evaluación continua. La evaluación continua actualmente solo se aplica en guarderías.
Este sistema no existe en la educación. Allí, el VOG Una evaluación única al momento de la contratación, sin seguimiento posterior.
¿También habrá exámenes de detección continuos en la educación?
Por el momento no, pero está en la agenda. El Ministerio de Educación, Cultura y Ciencia lanzó el proyecto de ley sobre el Registro de Evaluación Continua en la Educación Primaria y Secundaria (BRP) para consulta en línea en junio de 2026. Dicha consulta estará abierta hasta el 14 de septiembre de 2026.
La propuesta regula dos cosas. Se establecerá un registro en DUO para educación primaria, secundaria y especial, en el que se incluirán miembros del personal, administradores, supervisores internos y estudiantes, entre otros. Además, VOGLa obligación se extendió a más personas que trabajan en la escuela, como pasantes y ciertos voluntarios. El sistema es similar al de las guarderías: no se realiza una única prueba al momento de la contratación, sino un proceso de selección continuo.
El proyecto de ley aún no se ha presentado a la Cámara de Representantes. El memorándum explicativo prevé una implementación gradual, con la intención de que entre en vigor el 1 de agosto de 2029. Hasta entonces, nada cambia con respecto a la obligación existente: un documento válido VOG bij indiensttreding, niet ouder dan 6 maanden.
En resumen: Si trabajas en el sector educativo o con él, presta atención a esta legislación. La dirección es clara: VOG Allí también está dejando de ser una simple instantánea.
¿Cuánto dura un? VOG ¿Válido en el cuidado y la educación infantil?
A VOG No tiene una fecha de vencimiento legal general. Lo que importa es el requisito que un sector u organización establezca con respecto a la edad al momento de la presentación.
- Cuidado de niños: El VOG con el que se registre en el Registro Personal puede no tener más de 2 meses. Después de eso, entra en juego la evaluación continua: al cambiar de guardería, normalmente no hay ninguna nueva VOG nodig, alleen een nieuwe koppeling.
- Educación: El VOG puede al inicio del empleo no mayor de 6 meses. Para el personal de supervisión durante la hora del almuerzo en el servicio de guardería infantil, se aplica un plazo máximo de 2 meses.
¿Mantienes el? VOG en el archivo personal, luego tenga en cuenta el AVG: sla niet meer op dan nodig en bewaar niet langer dan noodzakelijk.
En resumen: En el cuidado infantil, la validez no es una cuestión de fecha de vencimiento, sino de evaluación continua. En educación, la VOG Una foto en un instante, nada más.
VOG Solicitud de guardería infantil: pasos y costes
En la mayoría de los casos, el empleador prepara la solicitud digitalmente. El empleado la completa usando DigiD. La organización requiere eHerkenning para esta vía. Cualquiera que no tenga un DigiD o una dirección holandesa puede VOG La solicitud debe presentarse en papel a través del municipio. En educación, el procedimiento es el mismo, solo que sin inscripción en un registro.
Preste atención a los aspectos funcionales al presentar la solicitud. Para el cuidado de los niños y la inscripción en el Registro Personal, el VOG Se han emitido informes para el aspecto 84 (cuidado de menores) y el aspecto 86 (cuidado infantil). El aspecto 86 solo se puede verificar en combinación con el 84.
Los costes (fecha de referencia: septiembre de 2026):
- digitalmente a través del (futuro) empleador: 33,85 €;
- A través del municipio: 41,35 €.
No se aplica IVA ni se envía factura. Las tarifas están sujetas a cambios, por lo que le rogamos que consulte el importe actual en justis.nl.
VOG: cuidado infantil vs. educación
Consejo: para voluntarios puede un VOG ser gratuito. A través del Programa Gratuito VOG ¿Pueden las organizaciones de voluntarios cualificadas hacerlo de forma gratuita? VOGLa organización debe solicitar la participación de sus voluntarios. Para ello, primero debe registrarse y cumplir con los requisitos.
Qué VOG no comprueba
A VOG Se trata de una evaluación específica: Justis analiza los datos judiciales en relación con la postura en cuestión. Nada más.
Eso significa que un VOG No ofrece respuesta a otras preguntas que son igualmente importantes para una administración de personal segura y conforme a la normativa. VOG No comprueba si el documento de identidad es auténtico y válido. No dice nada sobre la autenticidad de un diploma. Y no evalúa si una persona tiene permiso para trabajar en los Países Bajos.
En el ámbito del cuidado infantil y la educación, donde se recurre ampliamente a becarios, trabajadores temporales y personal flexible, esto supone una verdadera carencia. VOG Cubre la parte de derecho penal; la verificación de identidad, el derecho laboral y la verificación de documentos son un paso aparte.
Cómo DataChecker Él VOG-el proceso se acelera
El legal VOG-La obligatoriedad y la verificación continua se llevan a cabo a través de Justis, Justid y el Registro de Personas. DataChecker No lo sustituye, pero acelera la parte en la que las organizaciones pierden tiempo: la propia aplicación y la administración relacionada.
Con el VOG-controlar Prepara tu solicitud en tan solo unos clics. El candidato completa todo digitalmente a través de un enlace seguro, sin necesidad de acudir al ayuntamiento. Los recordatorios automáticos, un panel de control centralizado y el registro inmediato del resultado en el expediente eliminan el trabajo manual. Este proceso de autoinscripción tiene un coste aproximado de 3,50 € por solicitud, además de la tasa legal de Justis, y ahorra una cantidad considerable de tiempo de tramitación.
El VOG-check forma parte de un sistema más amplio control de empleados. Junto con verificación de identidad y un Right to WorkCon una verificación, usted registra a quién contrata en un solo proceso, incluyendo la verificación de identidad y derechos laborales que un VOG hojas abiertas.
Última actualización: septiembre de 2026. Esta página refleja la situación actual según lo publicado por el Gobierno Central, Justis, Justid, DUO y la Inspección de Educación.
Preguntas frecuentes sobre el VOG.
¿Cuánto dura un? VOG ¿Válido para guardería?
A VOG No tiene fecha de vencimiento legal, pero para su inscripción en el Registro de Personas, no puede tener una antigüedad superior a 2 meses. Después de eso, se aplica una evaluación continua, lo que significa que al cambiar de guardería, por lo general no hay una nueva VOG es necesario.
¿Es un? VOG ¿Es obligatorio en la formación académica para cada nuevo empleo?
Sí, los empleados deben tener uno actualizado al momento de ser contratados. VOG tener. No debe tener más de 6 meses de antigüedad; para el personal de supervisión durante el almuerzo en el servicio de guardería del mediodía, se aplica un máximo de 2 meses.
¿Cuánto cuesta? VOG ¿Y quién paga por eso?
Digitalmente a través del empleador cuesta un VOG 33,85 €, a través del municipio 41,35 €. El pago de la aplicación se acuerda entre el empleador y el empleado. Las tarifas pueden variar, por lo que le recomendamos consultar el importe vigente en justis.nl.
¿Qué perfil de evaluación se aplica al cuidado infantil?
El VOG Debe emitirse para el aspecto funcional 84 (cuidado de menores) y el aspecto funcional 86 (cuidado infantil). El aspecto 86 solo se puede marcar en combinación con el 84. Su empleador o el sistema de solicitud seleccionará los aspectos correctos para la solicitud.
¿Deberían los pasantes y los trabajadores temporales también tener VOG ¿tener?
En el cuidado infantil, sí. Los becarios y los trabajadores temporales de agencias deben estar registrados y vinculados en el Registro de Personas, al igual que los empleados permanentes.
¿Cuál es la diferencia entre un VOG ¿Y el cribado continuo?
El VOG es una prueba en un solo momento. El control continuo, que actualmente solo se aplica a las guarderías, implica que el Servicio de Información Judicial (Justid) verifica diariamente si existen nuevos delitos. Para la educación primaria y secundaria, una propuesta legislativa para introducir un registro similar con control continuo está abierta a consulta desde junio de 2026.
¿Qué es un cheque? VOG ¿precisamente?
Solo datos judiciales relevantes para el puesto. En los trabajos que involucran a niños, estas cuestiones se refieren principalmente a delitos sexuales y violentos; la identidad, los diplomas y la legislación laboral no están contemplados.
