Filtrage et vérification d’identité pour le secteur du travail temporaire
Le secteur du travail temporaire est une question de rapidité. Dans le même temps, des règles strictes s’appliquent en matière d’identité et d’emploi, et l’Inspection du travail y prête une attention de plus en plus grande. Avec des identifiants numériques Right to Work-vérifie que vous placez les candidats plus rapidement et avec un Déposer démontrable.
Chaque intégration commence avec certitude.
Publication sous pression, sans que la vérification en souffre. C’est la tension avec laquelle travaille chaque agence pour l’emploi.
Un candidat qui ne peut pas être placé aujourd’hui le sera demain dans une autre agence. La vitesse est votre modèle de revenus. Mais tout placement implique une obligation de vérification : l'identité est-elle exacte, cette personne est-elle autorisée à travailler ici, le Déposer est-il complet.
La maintenance manuelle prend du temps et est sujette à des erreurs. Les documents varient d'un pays à l'autre, les règles changent et les contrefaçons se perfectionnent de plus en plus. Un document manqué ou expiré suffit à retarder un placement ou à vous mettre en danger lors d'un audit.
DataChecker numéros de contrôle. Les documents d'identité et les résultats de leur vérification avant leur inspection. Par exemple, les intermédiaires se concentrent sur le placement des candidats et non sur la paperasserie.
Deux choses qui ne doivent pas entrer en conflit.
Vitesse et sécurité sont souvent contrastées. La vérification numérique combine cela.
Rapidité de placement
La vérification numérique s'effectue en quelques minutes, et non en jours. Les candidats effectuent eux-mêmes le contrôle via un lien sécurisé, les recruteurs peuvent immédiatement voir si quelqu'un est employable. Le délai entre l’enregistrement et le contrat est de plus en plus court.
Certitude dans le Déposer
Chaque contrôle donne lieu à un Déposer concluant et daté. L'identité, les droits de travail et les documents sont fixés au moment du placement. Une inspection de l’Inspection du travail n’est donc pas un moment de choc, mais une affaire de présentation du Déposer.
Travailler rapidement et travailler de manière démontrable ne sont pas opposés si la vérification est numérique et concluante.
Quoi DataChecker le secteur du travail temporaire.
Cinq avantages concrets pour les intermédiaires, le back-office et la conformité.
Emplacements plus rapides
L’identification numérique et le contrôle des droits de travail réduisent les délais d’embauche.
Moins de risques de sanctions
Les contrôles contrôles et d'identification matière d'identification, de travail et de documents soutiennent la conformité WAV, WAADI et la loi sur l'identification obligatoire.
Meilleure expérience candidat
Une vérification simple et rapide augmente le pourcentage de conversion et d’achèvement.
Intégration transparente
Fonctionne avec les principales plateformes ATS et RH, sans implémentation informatique lourde.
AVG-résistant et sûr
Stockage et traitement sécurisé des données, certifié ISO 27001.
Les défis de l'industrie et comment les résoudre.
Chaque défi du secteur a une contrepartie concrète dans le processus de vérification.
Des lois et réglementations strictes
WAV, WAADI, NEN 4400 et le Loi sur l'identification obligatoire.
DataChecker
Contrôles automatisés et vérification en temps réel de l'identité et des droits de travail.
Rotation élevée du personnel et intégration rapide
Beaucoup de candidats, délais courts.
DataChecker
Délai d'embauche plus court grâce à la sélection numérique et à la vérification directe.
Équilibre entre rapidité et conformité
Changez rapidement sans perdre le contrôle.
DataChecker
Sélection rapide et sans erreur, sans charge administrative supplémentaire.
Risques de surveillance et de sanctions
L'Inspection du Travail contrôles plus stricts.
DataChecker
Documentation concluante des contrôles d'identité, de retour au travail et de documents.
Responsabilité du locataire
Co-responsable de quiconque travaille à travers vous.
DataChecker
Processus de vérification transparents et traçables avec un fichier numérique.
Pas de contrôles lâches. Le bon contrôle au bon moment.
Deux processus qui, ensemble, font la différence, avec la vérification d'identité comme base.
Contre l'emploi injuste
Right to Work
Réponse de Right to Work à la question concernant la nature de la section relative aux déplacements temporaires : qui est la personne responsable du voyage ? Les documents sont identifiés et vérifiés par le rapport des documents applicables, et ce processus est en partie automatisé grâce à la reconnaissance des documents et en partie réalisé par des experts et des documents.
Déposer complet
Know Your Employee
Know Your Employee garantit que les documents des employés sont complets et vérifiés avant le début de la collaboration. Un processus, une fonction, ne sont que des contrôles distincts qui entraînent des erreurs.
Surtout pour les agences de travail temporaire.
Que vous installiez, vérifiiez ou intégriez, tout le monde travaille selon le même processus.
Intermédiaires & Back-office
Moins d'administration, plus de temps pour les stages. Par pièce d'identité et Right to Work-pour numériser les chèques, les intermédiaires se concentrent sur l'appariement des candidats plutôt que sur la vérification manuelle.
RH et conformité
Vérifiez les risques et la conformité. Enfin, les contrôles sont séparés et les résultats sont incorrects. Les contrôles d'identité, le travail et les documents sont corrects et traçables, conformément aux exigences WAV, WAADI et à l'identification requise.
Informatique et produit
Facile à intégrer, prêt à l'emploi. DataChecker utilise les principales plateformes ATS et RH sans configuration complexe. Une solution plug-and-play avec un minimum d'informations techniques.
Les agences pour l'emploi qui travaillent avec DataChecker travail
Comment les agences de travail temporaire DataChecker mettre à jour.
Des grandes agences internationales aux agences de travail temporaire spécialisées, voilà ce que dit la pratique.
"DataChecker sélectionne les documents potentiellement frauduleux qui seraient sutrement passés inaperçus. Du point de vue de la conformité, cet impact est fantastique.
Kees Rienks
Responsable Qualité, Conformité et Responsabilité d'Entreprise, Adecco
“DataChecker conformément à l’organisation de l’intégration existante au cours des six mois de 2019, et compléter l’intégration de nos systèmes.
Maison Hans Hooger
Responsable TIC, Randstad
« Vérifiez maintenant les conditions d'autorisation de la candidature et incluez le recrutement international, sans autorisation. DataChecker maintenant les places non de candidat.
Évelien van Schie
Responsable des opérations commerciales, Carrière
"Nous restons rapides, DataChecker assure la conformité. Environ 95 % des candidats effectuent correctement la vérification en une seule fois. »
Sophie Kuijpers
Responsable des opérations informatiques, YoungCapital
La responsabilité de votre locataire commence également par une inspection correcte
En tant que locataire ou expéditeur, vous êtes en partie responsable de qui travaille par votre intermédiaire. Un processus de vérification concluant avec un fichier numérique constitue votre première défense contre la responsabilité en cas d’emploi illégal.
Commentaire vocal pour vérification DataChecker.
De la candidature au Déposer concluant, en quatre étapes numériques.
01
Demande
Le candidat reçoit automatiquement un lien sécurisé lors de l'admission.
02
Identité
L'authenticité des documents d'identité et des selfies est vérifiée numériquement.
03
Droit du travail
Les documents de travail sont testés par rapport aux exigences applicables.
04
Déposer
Le résultat est renvoyé sur votre plateforme ATS ou RH, avec un Déposer concluant.
Sûr, européen et à l’épreuve des audits.
Les documents d'identité nécessitent un processus rapide et à la fois sécurisé et traçable.
Certifié ISO 27001
Sécurité de l'information conformément aux normes internationales.
Stockage de données dans l'UE
Ils sont fabriqués selon les caractéristiques et les stocks selon l'UE, conformément à AVG.
Démontrable et traçable
Chaque contrôle est documenté, de sorte que lors d'un audit, vous puissiez montrer exactement ce qui a été vérifié.
Bon à savoir.
Les questions les plus fréquemment posées sur le contrôle et la vérification d'identité dans le secteur du travail temporaire.
Quelle est la durée exacte du trajet ?
DataChecker verzorgt de identiteitsverificatie, het controleren van Droit du travail (Right to Work) et une sélection plus large des candidats et des salariés. Les documents sont en partie vérifiés automatiquement via la reconnaissance des documents et en partie évalués par un expert en documents, ce qui donne lieu à un Déposer concluant et traçable.
Quelles lois et réglementations sont pertinentes pour le secteur du travail temporaire ?
Voor uitzenders zijn onder meer de Loi sur l'emploi des étrangers (WAV), le WAADI, la norme NEN 4400 et la loi sur l'identification obligatoire sont pertinentes. DataChecker vous aide à effectuer les contrôles d'identité et de droits de travail associés à ces cadres et enregistre ce qui a été vérifié.
Travaux DataChecker avec un système ATS ou RH
Oui. DataChecker est connecté aux plateformes principales d'ATS et de RH via la partie temporelle du processus, afin de garantir que la vérification soit effectuée de manière distincte et parallèle lors de l'intégration de l'action existante. Le résultat d'une inspection reflète le système qui a suivi le processus de déjà.
À quelle vitesse un processus de vérification se déroule-t-il ?
Le candidat passe généralement par la vérification immédiatement après l'admission via un lien sécurisé. De nombreux contrôles sont automatisés, de sorte que le résultat est rapidement disponible et que vous savez souvent avant le premier jour ouvrable si quelqu'un est disponible.
Peut-être DataChecker vérifier également les documents étrangers ?
Oui. Étonnamment, le processus de recrutement international, les documents et les réglementations varient selon les salaires. Il est nécessaire d'examiner et d'évaluer les documents d'identité et d'autorisation de voyage international, après vérification des conditions de placement.
Qui est en fin de compte responsable de l’audit ?
Même si le transitaire est identifié, vous restez responsable de vos déplacements intermédiaires. DataChecker fournit l'audit et le Déposer avec l'aide du justificatif et de l'évaluation de la responsabilité des superviseurs.
Qu’en est-il de la confidentialité et du stockage des données ?
Ils sont fabriqués conformément aux caractéristiques et aux stocks de l'UE, conformément à AVG. DataChecker est certifié ISO 27001 pour la sécurité de l'information. Plus les détails du Centre de confiance.
Publiez plus rapidement, en sachant avec certitude qui travaille
Découvrez comment dans une courte démo DataChecker vérifiez l'identité et les droits de travail et connectez-vous de manière transparente votre intégration existante.