Right to Work vérification (RTW)
Vérifiez directement si un candidat est autorisé à travailler conformément à la législation et vigueur, et soyez prêt pour tout audit ou contrôle. et effet, un document d'identité indique qui est une personne, et non si elle est autorisée à travailler.
Aperçu direct du statut juridique du travail de chaque collaborateur.
Qui est autorisé à travailler ?
Vous n'avez plus à le découvrir vous-même
Un contrôle d'identité vous permet de savoir qui est quelqu'un. Mais savez-vous aussi si cette personne a réellement le droit de travailler dans votre pays, secteur ou chaîne ? Il s’agit d’un défi quotidien pour les intérimaires, les prestataires de services logistiques et les employeurs internationaux. Les lois et réglementations locales évoluent constamment et la responsabilité d'un emploi correct vous incombe souvent entièrement.
De Datachecker c'est Right to Work check vous obtenez une certitude immédiate sur le statut professionnel de chaque candidat. Nous combinons la vérification d'identité avec une logique intelligente et des contrôles de documents supplémentaires. Notre Technologie détermine automatiquement, sur la base du document d'identité, quelle preuve supplémentaire est requise (telle qu'une déclaration BSN, un permis de travail ou titre de séjour), et guide le candidat étape par étape.
Vérification des selfies et de la vivacité
- ✓ Vérification d'identité
- ✓ Vérification du visage
- ✓ Contrôle de la vivacité
- ✓ Détection des deepfakes
Deux questions déterminent si quelqu'un peut commencer.
Un contrôle RTW n’est jamais autonome. Avant de pouvoir évaluer vos droits au travail, vous devez établir avec qui vous faites affaire. Un contrôle fiable répond donc à deux questions, dans un ordre fixe.
QUESTION 1 — IDENTITÉ
Qui est cette personne ?
L'authenticité de la pièce d'identité est vérifiée et liée à la personne qui la fournit. Sans une identité fiable, un permis de travail ne veut rien dire : le document doit appartenir au candidat.
QUESTION 2 — DROIT DU TRAVAIL
Cette personne peut-elle travailler dans notre pays ?
Le permis de séjour et l'attestation du marché du travail sont vérifiés : le travail est-il librement autorisé ou un permis de travail (TWV) ou un permis combiné (GVVA) est-il requis ?
La vérification RTW avec DataChecker répond à des questions supplémentaires et un flux actuel et l'enregistrement aboutissent à un rapport final.
Approuvé par plus de 500 organisations dans le monde.
Chaque résultat RTW dans un aperçu.
Toutes les candidatures clairement visibles : approuvées, rejetées ou et cours de traitement. Envoyez et immédiatement SecureIDLink aux employés pour effectuer une vérification et toute la sécurité et les installations.
1,5 million+
vérifications par an
Contrôle fiable des identités et des documents à grande échelle, pour les organisations qui ont besoin de certitude sur les personnes qui y travaillent.
14 ans
Expérience et conformité, droit du travail et identité
200+
pays couverts dans le monde
48 heures
période de conservation standard DataChecker
OIN 27001
sécurité de l'information certifiée
Commentaire vocal pour vérification DataChecker.
De la candidature au Déposer concluant, et quatre étapes numériques.
01
Demande
Le candidat reçoit automatiquement un lien sécurisé lors de l'admission.
02
Identité
L'authenticité des documents d'identité et des selfies est vérifiée numériquement.
03
Droit du travail
Les documents de travail sont testés par rapport aux exigences applicables.
04
Déposer
Le résultat est renvoyé sur votre plateforme ATS ou RH, avec un Déposer concluant.
Les clients contrôlent qui est autorisé à travailler
Intégration rapide, évolutive et conforme. Lisez comment PostNL, Anadolubank, Carriere et RET Rotterdam le font avec DataChecker.
PostNL identifie dans DataChecker un partenaire responsable au sein de la chaîne. Aujourd'hui, nous appliquons ces systèmes avec une grande satisfaction afin de respecter les obligations légales de notre personnel interne.
PostNL
Livraison de colis et postale
Nous avons dû rattraper notre tardard et matière d'identification et de vérification des clients. Et c'est avec cela que nous sommes ensemble maintenant DataChecker faire.
Devrim Demirbas
Directeur Commerce de détail, Anadolubank
La responsabilité de la chaîne et l'identification correcte des éléments internes du personnel constituent un problème pour les entreprises de transport. De DataChecker nous respectons pleinement les lois et réglementations.
RET Rotterdam
Transports publics Rotterdam
Nous contrôlons vraiment qui est autorisé à travailler ici, même depuis l’étranger.
Carriere Agence pour l'emploi
Travailleurs temporaires internationaux
C'est comme ça que ça marche Right To Work processus de vérification.
Notre Technologie guide l'utilisateur étape par étape tout au long du processus et garantit que les documents corrects sont fournis, vérifiés et enregistrés. Le statut de séjour, les droits de travail autorisés et les éventuelles restrictions à l'emploi sont automatiquement validés et interprétés. Avec l'option FaceVerifymodule, nous confirmons que la personne est présente et direct, que le visage correspond à la pièce d'identité et que la fraude deepfake est exclue.
Le résultat est un Déposer complet, concluant et immédiatement utilisable pour une évaluation sans interprétation ni doute.
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Pourquoi les clients choisissent Right to Work chèque de Datachecker.
Toujours manifestement conforme
Se conformer sans effort WID, WAV et WAADI. Notre Technologie évolue automatiquement avec la législation et délivre immédiatement un certificat ou un résultat API. Prêt pour l'audit, complet AVG- et certifié ISO27001, avec journalisation et suppression automatique des données.
Confiance avérée dans la pratique
Leader du marché aux Pays-Bas, nous prenons et charge plus de 70 % du marché. De grandes entreprises telles que Manpower, DHL et d'autres font confiance quotidiennement à notre solution pour une intégration sécurisée et évolutive.
Concentrez-vous sur la facilité d'utilisation
Tout est disponible sur mobile, dans un langage compréhensible et avec des conseils si nécessaire. Les candidats travaillent dans leur propre langue et soumettent facilement leurs documents via SecureIDLink. Optimisé pour une utilisation facile et une intégration correcte du premier coup.
Moins d'erreurs, plus de paix
Notre Technologie prend et charge les règles et contrôles, du séjour au permis de travail. De cette façon, vous évitez les erreurs et vous avez toujours une certitude envers l'inspection du travail et les partenaires de la chaîne.
Pour qui ?
Diffuseurs et appuyeurs
Logistique, installations et production
Processus KYE dans les RH
Plateformes & logiciels RH
Questions fréquemment posées sur le contrôle RTW.
Qu'est-ce qu'un chèque RTW ?
Een RTW check (right to work check) est un chèque avec lequel vous déterminez si une personne est légalement autorisée à travailler aux Pays-Bas. Le contrôle vérifie la pièce d'identité, le permis de séjour et les éventuels permis de travail avant le début du premier jour ouvrable.
Un contrôle RTW est-il obligatoire aux Pays-Bas ?
et vertu de la loi sur l'emploi des étrangers, les employeurs et les embaucheurs doivent vérifier si un employé est autorisé à travailler aux Pays-Bas. Ce contrôle doit être effectué avant le début des travaux et doit être démontrable, même et cas d'embauche par l'intermédiaire d'une agence pour l'emploi ou d'un sous-traitant.
Quelle est la différence entre un contrôle RTW et une vérification d'identité ?
Une vérification d'identité détermine qui est une personne, un contrôle de retour au travail détermine si cette personne est autorisée à travailler. Les deux vont de pair : sans une identité fiable, un permis de travail ne signifie rien. C'est pourquoi chaque contrôle RTW commence par une vérification d'identité.
Quels documents contrôlez-vous lors d'un contrôle de retour au travail ?
La pièce d'identité, le permis de séjour avec mention du marché du travail et, le cas échéant, le permis de travail (TWV) ou le permis combiné (GVVA). L'annotation relative au marché du travail sur le titre de séjour indique si le travail est librement autorisé ou si un permis est requis.
Quand faut-il un permis de travail (TWV) ?
et règle générale, pour les salariés originaires de pays hors EEE et de Suisse sans permis de séjour leur permettant de travailler librement. La nécessité d'un TWV ou d'un GVVA dépend de la nationalité, du statut de résident et de la nature du travail. Le contrôle RTW et donne un aperçu pour chaque candidat.
Comment vérifier un code de partage britannique ?
Vous pouvez le montrer avec un code de partage du gouvernement britannique right to workpreuve de candidature au Royaume-Uni et ligne. Après avoir soumis le code, les résultats des tests sont vérifiés via la source officielle. Abeille DataChecker cela fait partie du même flux RTW.
Que risque un employeur sans chèque de retour au travail ?
Amendes de l'Inspection du travail néerlandaise, par infraction et par employé, ainsi que d'éventuelles fermetures et atteintes à la réputation. Le montant dépend de la situation et s’il y a une récidive. Un Déposer RTW concluant démontre que vous avez rempli votre obligation de contrôle.
La confiance comme fondement.
* Conception axée sur la sécurité
Sachez qui est autorisé à travailler avant que quiconque ne commence
Le contrôle RTW (Registered Time Work) est un élément d'intégration permanent. Le flux d'identité et les résultats du parcours permettent de constituer un fichier cohérent lors du traitement de la paie.